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稳就业保民生!广西交投钦州运营公司正在进行时

日期:2022-10-28类型:公司新闻

  稳就业保民生!广西交投钦州运营公司正在进行时钦州10月27日讯(记者 麦一帆 通讯员 何茜)稳就业既是稳经济、稳预期,也是稳民生、稳信心。今年以来,面对严峻复杂的就业形势,广西交投钦州运营公司深入贯彻落实集团公司“担当落实创优年”工作部署,积极扛起国有企业稳就业、保民生的政治责任,顶格落实稳就业各项政策,拓宽渠道助力供需对接,多措并举打好“稳就业、保就业、促就业”组合拳。

  一是落实助企纾困惠民政策。钦州运营公司积极响应上级部署要求,聚焦服务区承租商户“急难愁盼”问题,下发《落实减免2022年服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋租金工作实施方案》,向辖区内4家商户提供租金减免政策,切实解决小微企业资金紧张的“燃眉之急”,跑出政策落实“加速度”。

  二是优化调整公司薪酬结构。近年来,钦州运营公司深入推进落实三项制度改革,优化调整薪酬分配制度,实施全员绩效考核管理办法,发挥正向激励和约束作用,推动薪酬分配向高层次人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,最大限度调动广大职工干事创业积极性,全力稳岗稳就业。

  三是实行岗位内部竞聘常态化。钦州运营公司优化内部人才流动机制,定期开展岗位内部竞聘工作,为员工提供公平的竞聘机会和有效的上升渠道,降低企业人才流失率。今年开展公司内部竞聘共实现岗位晋升4人次。

  钦州运营公司深入实施人才强企战略,加大人才培养力度,一是加强业务技能培训和素质教育,今年开展收费业务技能、新闻宣传、公文写作等各类技能培训39场次,1673人次得到了技能提升;灵活采用轮岗学习、挂职锻炼等方式,实现员工向“一岗精、多岗通”方向迈进,以技能提升增强员工队伍就业本领,今年共有17人次收费员工得到轮岗学习锻炼。

  二是灵活拓宽就业渠道,持续深化与广西钦州商贸学校校企合作项目,促进就业供需匹配,打通企业和高校毕业生沟通的“最后一公里”,吸引、培养、用好人才。凝聚公司海豚湾培训中心资源优势,切实推动产教深度融合,为应届毕业生提供更多实习、实训、就业的机会。今年共有38名校企合作毕业生入职公司收费岗位。

  “现在工作这么难找的情况下,感谢钦州运营公司让我有了一份这么稳定的工作,实在减轻了我的生活压力。”中马园区收费站保洁人员韦阿姨在收到录用通知后感慨道。在没有工作之前,韦阿姨家中有三个正在念书的孩子,以及年迈需要照顾的双亲,生活状况较为拮据。

  钦州运营公司聚焦高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体就业帮扶,深挖岗位潜力,拓展岗位资源,积极面向重点群体开展招聘工作。今年以来,应届毕业生占总招聘人员比重37.5%,占有率持续提升,招聘脱贫劳动力、困难户实现再就业8人,切实把稳就业保民生责任落到实处,充分彰显国企担当。

  尽责至善方能行稳致远。钦州运营公司将从稳定市场主体、做好“六稳”工作、落实“六保”任务的高度出发,在做好日常运营管理和疫情防控工作的同时,坚持把稳就业、保民生置于突出位置,以更加务实的举措促进更加充分更高质量就业,更好地发挥国有企业在稳定经济大盘中“稳定器”“压舱石”作用。